В отпуск за счет работодателя

Работодателям в скором времени могут предложить оплачивать туристические путевки своих работников по России. С соответствующей инициативой выступили председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанцев его заместитель Игорь Чернышев. На рассмотрение Госдумы внесен законопроект  № 871036-6 «О внесении изменений в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса Российской Федерации (в части включения в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли организаций, расходов на оплату услуг по организации туризма и отдыха работников и членов их семей)». 

Законодатели предлагают внести в Налоговый кодекс поправки, которые позволят принимать в расходы по налогу на прибыль суммы, потраченные работодателями на отдых своих сотрудников на территории РФ в пределах 50 000 руб. на одного человека.
Выбрать место для отдыха и попросить у работодателя средства на эти цели не получится. Работодатели будут заключать договоры с туроператорами на поездки своих сотрудников и их семей в течение года по России. В турпакет будут входить транспортные услуги, проживание в гостинице и питание, а также экскурсии.
 
Пояснительная записка к законопроекту содержит статистическую информацию, согласно которой в прошлом году путешествовало только 40% россиян, 28 % из которых предпочитали отдых в России. Основным сдерживающим фактором для остальных 60 % «непутешествующего» населения остается недостаток денежных средств. Таким образом, целью законопроекта является государственная поддержка развития туризма в Российской Федерации и предоставление работающим лицам и членам их семей дополнительной возможности реализовать своё право на отдых.
По данным, представленным в финансово-экономическом обосновании к законопроекту, сумма налоговых льгот от применения данных поправок составит 647 млн. руб. в 2016 году, 696 млн. руб. в 2017 году и 745 млн. руб. в 2018 году. Недополученные бюджетом денежные средства, будут компенсироваться из туристической отрасли, а также из сумм, уплаченного налога на доходы физических лиц, которым будет облагаться потраченная работодателем на отпуск работника сумма. Таким образом, расходы компаний на отдых своих сотрудников и их семей в России не будут облагаться налогом на прибыль.
 
Мотивация к исполнению у работодателей должна заключаться в том, что теперь они смогут уменьшить свою налогооблагаемую базу, выведя из прибыли компании расходы на отпуск сотрудников. Но это не гарантирует, что все работодатели захотят работать по этой схеме.
«Подобные расходы являются для работодателей экономически обоснованными, направленными на получение дохода, поскольку повышают престиж работодателя, что позволяет как привлекать и удерживать высококвалифицированные кадры, так и оказывать помощь социально незащищенным работникам, например многодетным, имеющим малолетних детей и т.п.», содержится в пояснительной записке.
 
С текстом документа можно ознакомиться здесь: