Федеральный закон от 28.12.2013 г. N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", внес ряд изменений в законодательство в 2014 году.
Однако отдельные положения данного Закона ступают в силу с 01 января 2015 года. Так, например, ужесточается ответственность работодателей за ненадлежащее оформление трудовых договоров с работниками, отсутствие таких договоров, а также оформление трудовых отношений договорами гражданско-правового характера. Данные нарушения влекут за собой наложение штрафов:
- на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей;
- на юридических лиц - от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
Также статья 11 Федерального закона предусматривает штрафы за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение:
- предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 тысяч до 10 тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей;
- на юридических лиц - от 60 тысяч до 80 тысяч рублей.