Главная
Контакты
Адвокаты
Специалисты
Практики
Новости
Пресса
Вопросы-ответы
Открытая информация

English version
  Карта сайта



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Все сотрудники торговых организаций обязаны проходить медицинские осмотры

 
 
Главная / Новости / Все сотрудники торговых организаций обязаны проходить медицинские осмотры

Постановлением от 06.12.2017 № 34-АД17-5 Верховный Суд РФ подтвердил, что все работники организаций, основным видом деятельности которых является торговля, должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (один раз в год) медицинские осмотры (п.15 Приложения №2 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н).  

В 2016 году в отношении фирмы, которая занимается оптовой продажей машин и оборудования, Государственной инспекцией труда была проведена плановая выездная проверка  с целью защиты прав и интересов работников.  В рамках данной проверки было выявлено, что трое сотрудников, а именно специалист отдела логистики, региональный менеджер по продажам и начальник отдела логистики, были допущены к работе без прохождения в установленном порядке медицинских осмотров.  Фирма была признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ, и была подвергнута административному наказанию в виде административного штрафа в размере 120 000 рублей.  Представители фирмы пытались оспорить постановление ГИТ, указывая на то, что вышеназванные сотрудники не относятся к категориям работников, в отношении которых работодатель обязан организовывать прохождение обязательных медицинских осмотров, поскольку они не имеют отношения к реализации продукции, а их деятельность носит административный характер. Однако районный и областной суды, а позднее и Верховный суд РФ, признали штраф обоснованным.

В соответствии с п.15 Приложения №2 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н (ред.от 05.12.2014) обязательные медицинские осмотры проводятся в отношении работников, занятых на работах в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте.

Ст. 213 ТК РФ указывает на то, что работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят обязательные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Законодательство не предполагает исключений для отдельных видов торговли, реализуемой продукции или должностей. Таким образом, ошибочно полагать, что требование касается только организаций, которые торгуют пищевыми продуктами, а медосмотр должны проходить только те работники, которые контактируют непосредственно с реализуемым товаром и напрямую общаются с покупателями. Верховный суд в постановлении от 06 декабря 2017 года подтвердил, что все сотрудники торговых организаций должны проходить медосмотр, даже офисные работники непродовольственных фирм.

Согласно ст. 212 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по организации (в т. ч. выдаче направлений) и оплате всех видов медицинских осмотров и освидетельствований, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Одновременно работодатель обязан не допускать к работе лиц, не прошедших указанные медицинские обследования.

Соискателям, которые не прошли обязательный медосмотр, работодатель должен отказать в трудоустройстве. Работающих сотрудников, не прошедших медосмотр, от исполнения трудовых обязанностей необходимо отстранять (ст. 76 ТК РФ). Аналогично стоит поступать и в случаях, когда у указанных лиц в ходе медицинского обследования выявляются противопоказания к работе.

Если работодатель допускает сотрудника к работе без медицинского осмотра, ему грозит административный штраф (ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ):

- для должностных лиц и ИП  - от 15 000 до 25 000 рублей;

- для юридических лиц – от 110 000 до 130 000 рублей.

 

 [ назад в список новостей ]

 
© Адвокат ФРЕММ, 2008 год 191025, Санкт-Петербург, ул.Стремянная, д.11, т. (812) 575-80-80